At indgå i en organisation

Du kan få et bedre overblik over strukturen på din arbejdsplads ved at:

• undersøge, om virksomheden har en håndbog med nyttige informationer om regler, rutiner og politikker
• bede om at se et organisationsdiagram over virksomhedens opbygning
• undersøge, om det er muligt at få dine nærmeste kolleger og leders arbejdsområder beskrevet
• bede om en tydelig beskrivelse af samarbejdsflader og måder
• bede om en konkret funktionsbeskrivelse for dit eget job

Du kan få styr på uskrevne regler på arbejdet ved at:

• på forhånd at undersøge, hvordan virksomheden forholder sig til mødetider: er det faste tider, flekstid, eller er der mulighed for senere mødetid?
• lave en plan for at få eventuel flekstid til at fungere
• undersøge om pauser er på fastlagte tidspunkter,  om pauser skal aftales og i givet fald med hvem
• bede din leder forklare dig helt konkret, hvad der forventes af dig med hensyn til overarbejde, sygemelding, raskmelding m.v.