Virksomhedens parathed

Du kan sikre at din arbejdsplads får viden om ADHD ved at:

  • tilbyde på et personalemøde at fortælle om ADHD, og hvilken betydning det har for dig og dit arbejde
  • uddele ADHD-foreningens foldere eller andet informationsmateriale om voksne med ADHD
  • bede om, at der indhentes en konsulent til at hjælpe dig, hvis du selv har svært ved at fortælle om det – bed evt. jobcentret om hjælp til at finde en konsulent
  • sige til dine kolleger og leder, at de bare skal spørge, hvis de har oplevelser med dig, der ikke giver mening for dem, for så vil du gerne forklare dig

Du kan undgå frustration over manglende forståelse af ADHD ved at:

  • acceptere, at der er mennesker, der ikke tror på, at der er noget, der hedder ADHD
  • acceptere, at andre ikke forstår din ADHD, fordi dit handicap er usynligt
  • acceptere, at du mange gange skal fortælle det samme om dig selv eller om din ADHD
  • se positivt på det, hvis folk ikke forstår dig, fordi det giver dig mulighed for at fortælle om din ADHD
  • sige til andre, at du godt forstår, at det er svært for dem at forstå ADHD, når de ikke selv har det, men at det er svært for dig at fortælle om dig selv, når du møder modstand
  Socialt Udviklingscenter SUS |   ADHD-foreningen